Digitale balie
Horecabedrijf exploiteren of staken
Wanneer u een horecabedrijf gaat exploiteren heeft u een exploitatievergunning en een drank- en horecavergunning nodig. Indien u een horecabedrijf staatkt, dient u dit binnen drie dagen te melden.
De vergunningen zijn bestemd voor:
* Ondernemers die een (horeca)inrichting overnemen of nieuw verstigen;
* Ondernemers die de exploitatie van een bestaande zaak willen veranderen;
* Ondernemers die de bestaande (inrichting) willen uitbreiden;
* Ondernemers die een personele wijziging willen aanbrengen in de houder(s) van de vergunning.
Indien u het houden van een horecabedrijf staakt, bent u verplicht dit binnen drie dagen schriftelijk aan de gemeente te melden.
1. De vergunning geldt voor de persoon en het pand. Wanneer u dus een bedrijf overneemt, heeft u een nieuwe vergunning nodig. De politie controleert of u vergunning heeft en er moet tijdens de openingstijden altijd iemand aanwezig zijn die op de vergunning staat vermeld.
2. Uw vestiging moet passen in het bestemmingsplan of de leefmilieuverordening.
3. Het is niet toegestaan de inrichting te exploiteren voordat de vergunning is verleend, tenzij het een voername vetreft en in het pand voorheen zich geen incidenten hebben voorgedaan.
De beoordeling hiervan is voorbehouden aan de gemeente.
4. Alle leidinggevenden mogen geen antecedenten hebben.
Aanvragen
Voor het verkrijgen van eeen vergunning kunt u een aanvraag indienen bij de afdeling Publiekszaken, taakveld Bijzondere Wetten. Bij het doen van een aanvraag, dient u de volgende documenten te overleggen:
1. Een volledig ingevuld en ondertekend Vragenformulier BIBOB, inclusief bijlagen;
2. Een schriftelijke ondertekende gedateerde verklaring waaruit blijkt dat de eigenaar en/of verhuurder van het pand waain de inrichting is of zal worden gevestigd, geen bezwaar heeft tegen de verstiging van de inrichting (inclusie aanduiding van de functie van de ruimten eb de oppervlakten).
3. Indien er meerdere leidinggevende in de zaak werkzaam zijn, per leidinggevende een kopie van de arbeidsovereenkomst, alsmede een geldig identiteitsbewijs;
4. Aanvraagformulier Drank- en horecavergunning;
5. Aanvraagformulier Exploitatievergunning;
6. Formulieren leidinggevenden;
7. Diploma Sociale Hygiene ven de leidinggevenden alsmede een kopie identiteitsbewijzen en kopie arbeidsovereenkomst;
8. Gegevens over eventueel terras.