Clustermanager Middelen

36 uur per week

De organisatie van de gemeente Asten bestaat uit drie clusters, te weten: Regie en Ontwikkeling, Publiek en Middelen. Het cluster Middelen telt 74 medewerkers (vast en flexibel personeel) en is verantwoordelijk voor de taken op het gebied van financiën, belastingen, secretariële ondersteuning, facilitaire zaken, I&A, juridische zaken en P&O. In ieder cluster staan teamleiders opgesteld voor de dagelijkse aansturing van de verschillende teams. Zij fungeren als een verlengstuk van de clustermanager.

De gemeentesecretaris, directeur en de drie clustermanagers vormen samen het Managementteam van de organisatie. De organisatie bevindt zich in een proces van verandering, gestuurd door het bedrijfsplan 2016-2020, waarbij klantgerichtheid, flexibiliteit en omgevingsbewustzijn de sleutelbegrippen zijn. We investeren in onze medewerkers om hen in staat te stellen optimaal te functioneren, zowel intern als binnen de samenwerking met andere gemeenten en ketenpartners.

Profiel

We zijn op zoek naar een verbindende leider met sterk ontwikkelde managementvaardigheden, die vanuit de visie van het bedrijfsplan, de efficiency van de bedrijfsvoering verder kan verbeteren. Kerncompetenties hierbij zijn: resultaatgericht, slag- en besluitvaardig, flexibel, innovatief en inlevingsvermogen.

Functie inhoud

  • Je geeft integraal leiding aan de medewerkers van het cluster Middelen.
  • Je bent lid van het MT en in die rol mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en innovatie van de lange termijn visie en strategische bedrijfsvoering van de organisatie. Daarnaast is het verbeteren van de kwaliteit van de in –en externe dienstverlening een speerpunt.
  • Je draagt als MT-lid bij aan de vormgeving en uitvoering van het bedrijfsplan / organisatieverandering. 
  • Je bent verantwoordelijk voor de producten en diensten van de cluster en legt daarover verantwoording af.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente extern in diverse samenwerkingsverbanden.

Functie eisen

  • Een afgeronde relevante universitaire opleiding of een door kennis en ervaring verkregen gelijkwaardig niveau.
  • Je beschikt aantoonbaar over managementvaardigheden.
  • Je hebt kennis én ervaring met organisatieontwikkeling.
  • Je kan uitstekend schakelen tussen strategisch en tactisch niveau
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Je stuurt op processen –en resultaten.
  • Je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van je teamleiders maar ook voor de organisatiebehoeften. 
  • Je weet medewerkers in hun kracht te zetten en te verbinden.
  • Je bent in staat een veilige omgeving te creëren waarbij de communicatie open is en waarbij feedback constructief kan worden gegeven.

Aanbod

De functie is fulltime (36 uur per week). Benoeming vindt plaats voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt daarna overgegaan tot een vaste benoeming.

De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie strategisch manager II. Voor kandidaten die volledig aan de functie eisen voldoen wordt schaal 12 (maximaal  € 5.363,-) geboden. Afhankelijk van de kandidaat worden afspraken gemaakt over de inschaling en het soort dienstverband.

Informeren en reageren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wil Verberkt, gemeentesecretaris. Voor de procedure kun je contact opnemen met Maikel Sanders, P&O adviseur. Beiden zijn te bereiken via (0493) 671 212.

Solliciteren kan uiterlijk tot en met 5 februari 2017. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 februari 2017 tussen 08:30 –en 12:30 uur. Een selectie assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Stuur je sollicitatie, inclusief curriculum vitae, onder vermelding van “Clustermanager Middelen” via personeelszaken@asten.nl aan het college van burgemeester en wethouders van de gemeente.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.