Vakspecialist/beheerder riolering en water, 36 uur per week

De gemeente Asten en de gemeente Deurne zijn samen op zoek naar een

Vakspecialist/beheerder riolering en water
36 uur per week

Je krijgt een unieke kans om je kennis en kunde voor twee gemeenten in de Peel in te zetten! Binnen de Brabantse Peel werken we op het gebied van waterbeheer prettig samen met in totaal zes gemeenten, het waterschap en Brabant Water.

We maken graag gebruik van elkaars kwaliteiten en willen het wiel het liefst maar één keer uitvinden. Dit geeft jou een mooie kans om veel te leren, samen te werken en je netwerk te vergroten.

Wat ga je doen?

Jij gaat als enthousiaste vakspecialist/beheerder riolering en water aan de slag om resultaten te halen voor onze inwoners. Je voelt je als een vis in het water in een professionele en toekomstgerichte organisatie. Werken in lerende organisaties en bezig zijn met thema’s die er toe doen en waarin jouw talent gezien wordt. Daar wil jij toch ook deel van uitmaken?
Als vakspecialist/beheerder riolering en water ben je verantwoordelijk voor het functioneren van het rioolstelsel binnen de gemeenten. Samen met je collega’s zorg je voor de uitvoering van het dagelijks beheer van het vrijvervalriool, drukriool, rioolgemalen en oppervlaktewater. Daarnaast maak je beheerplannen en plannen voor nieuwe riolering. Ook toets je technische tekeningen en behandel je aanvragen voor nieuwe rioolaansluitingen.

Naast het dagelijks beheer lever je een bijdrage aan het klimaatadaptief maken van de gemeenten. Het verminderen van wateroverlast en het tegen gaan van verdroging zijn actuele opgaven. Je levert met jouw kennis verbetervoorstellen voor het optimaliseren van de riolering en herinrichten van de openbare ruimte en je zoekt de samenhang met andere beheeropgaven.

Je bent een netwerker en legt gemakkelijk contact. Bij storingen help jij burgers om dit op te lossen. Jij gaat hiervoor oplossingsgericht te werk en bent in staat om jouw collega’s en onze inwoners mee te nemen in deze oplossingen. Dit vraagt om goede communicatieve vaardigheden.

Wat neem je mee als vakspecialist riolering en water?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau (bijv. in de richting van civiele techniek);
  • Je hebt technische kennis van rioolstelsels;
  • Kennis van Office, AutoCAD en beheersystemen van riolering;
  • Je hebt een hands on mentaliteit en bent praktisch ingesteld;
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zin om te leren;
  • Je kunt goed plannen en organiseren. Dat zie je terug in de resultaten die je behaald;
  • In je werk weet je hoe je zowel mondeling als schriftelijke communiceert. Je bent in staat te anticiperen op wat nodig is op welk moment;
  • Je signaleert problemen, kan ze ontrafelen en conclusies trekken. Je zoekt naar oplossingen die realistisch en toepasbaar zijn;
  • Je zoekt en vindt je weg in een complexe omgeving en kunt omgaan met gevoeligheden die je tegenkomt;
  • Je bent een teamplayer.

Pas jij binnen onze organisaties?

Onze gemeentelijke organisaties zijn continu in ontwikkeling. Daar zorgen onze medewerkers voor. In Deurne werken we met BROS-kernwaarden: Bevlogen, Resultaatgericht, Ondernemend en gericht op Samenwerking. In Asten zetten we in op Klantgerichtheid, Omgevingsbewustzijn en Flexibiliteit. Termen die elkaar overlappen en soms dezelfde lading dekken waarbij het actief zoeken van samenwerking zowel binnen de organisaties en met inwoners en organisaties de grote gemene deler is.  

Wie zijn de gemeente Deurne en Asten?

Deurne en Asten liggen tegen elkaar aan in het hart van De Peel. Het zijn bruisende gemeenten met beiden een sterke centrale kern, goede voorzieningen en verbindingen. De gemeenten zijn gelegen in een gevarieerd landelijk gebied met veel natuur, landbouw en veeteelt. De levendige kerkdorpen hebben een rijk verenigingsleven en een sterke gemeenschapszin. Bij Deurne past het “tuinpad van mijn vader” en Asten is vermaard als Klokkendorp, tegelijkertijd zijn de gemeenten onderdeel van Brainport Eindhoven en Greenport.

De gemeenten kennen een aantal grote opgaven en ontwikkelingen op het gebied van water, energie & klimaat, de transitie van ons buitengebied, het vitaal houden van de kernen en het (economisch) versterken van met name de centra van Asten en Deurne. Beide gemeente staan bovendien voor een groot aantal woningbouwopgaven, waarbij veel inbreidingsvraagstukken met al zijn complexiteit spelen.

Heb jij zin om verder te bouwen en bij te dragen aan de ambities van onze mooie gemeenten, gelegen op het boeiende snijvlak van platteland en stedelijke regio? In organisaties waar de verantwoordelijkheden laag liggen en waar je echt nog het verschil kan maken? Ontdek jouw mogelijkheden en ga de uitdaging met ons aan?

Wat krijg je ervoor terug?

  • Je treedt in dienst van de gemeente Deurne met een jaarcontract en uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Vanuit Deurne werk je 24 uur per week voor gemeente Deurne en 12 uur per week voor de gemeente Asten op twee verschillende locaties;
  • Een verantwoordelijke en zelfstandige functie met flexibele werktijden;
  • Mogelijkheden om jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen;
  • Salaris tussen de € 2.756 en € 4.048 bruto per maand (bij fulltime dienstverband, schaal 9 CAO gemeenten/HR21 functie medewerker ontwerp & voorbereiding  IV);
  • Individueel keuzebudget bestaand uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage van 17,05% en een tegemoetkoming ziektekosten;
  • Een team waar met veel plezier en de nodige humor hard wordt gewerkt aan een betere leefomgeving.

Geïnteresseerd?

Ben jij de persoon die wij zoeken? Dan zien wij graag uiterlijk 21 februari aanstaande jouw reactie tegemoet. Dat kan door je cv en motivatiebrief te sturen naar personeelszaken@deurne.nl.

Voor meer informatie over de inhoud van het werk kun je terecht bij Hans Moerkerk of Lars van Luijk. Heb je andere vragen dan kun je terecht bij Naglaa Bellakhal (teamleider beheer en onderhoud) bereikbaar op telefoonnummer 0493-387711.
Voor vragen over de inhoud van het werk in Asten, kun je terecht bij Paul Smeets via telefoonnummer 0493-671212.

Direct solliciteren?

Mail dan je cv en motivatie naar personeelszaken@deurne.nl. Dit kan tot en met 21 februari 2021. De gesprekken vinden plaats op 25 of 26 februari 2021.

Werving & selectie volgorde

  1. Bij de invulling van een interne vacature houden we de volgende voorkeursvolgorde aan:
  2. Werknemers waarvoor in het kader van re-integratie of een vanwerknaarwerktraject een andere functie gezocht moet worden;
  3. Werknemers die in overleg met hun leidinggevende een loopbaanplan hebben opgesteld, mits zij voldoen aan de functie-eisen;
  4. Overige werknemers en payroll-medewerkers;
  5. Werknemers van de Peelgemeenten (incl. nieuwe organisatie GR Peelgemeenten) van ketenpartners (MRE, ODZOB, VRZOB, BSOB, Senzer);
  6. Kandidaten die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en in het zogenaamde doelgroep-register zijn opgenomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.