Werken bij Gemeente Asten

  • De Gemeente Asten bestaat uit ongeveer 150 medewerkers en een aantal medewerkers die op flexibele basis hun bijdrage leveren.
  • We sturen op basis van vertrouwen, respect en collegiale omgang.

Wat verwachten we van onze medewerkers?

  • Onze medewerkers hebben een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding. Medewerkers vormen de organisatie, zij bepalen het succes.
  • Je denkt out of the box; innovatief en creatief.
  • Je hebt passie voor het werk en straalt ambassadeurschap uit.
  • Je toont lef, onderneemt actie, stelt je flexibel op en laat persoonlijk leiderschap zien.

Competenties medewerkers

  • Service- en klantgericht denken en werken.
  • Communicatief vaardig, luistervaardig en inlevingsvermogen.
  • Oplossing- en resultaatgericht, samenwerken in processen en netwerken.
  • Persoonlijk leiderschap.

Uitgangspunten

  • Als werkgever heeft de gemeente persoonlijke ontwikkeling en werkplezier hoog in het vaandel staan.
  • Talenten dienen benut te worden. Wanneer een medewerker in zijn kracht staat levert hij een waardevolle bijdrage.
  • Investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers loont.

Organogram